Поиск по сайту

 

 

 

Производственный календарь на 2014 год

Производственный календарь на 2014 год (скачать)

Первый квартал

 
Январь
Февраль
Март
Понедельник
 
6
13
20
27
 
3
10
17
24*
 
3
10
17
24
31
Вторник
 
7
14
21
28
 
4
11
18
25
 
4
11
18
25
 
Среда
1
8
15
22
29
 
5
12
19
26
 
5
12
19
26
 
Четверг
2
9
16
23
30
 
6
13
20
27
 
6
13
20
27
 
Пятница
3
10
17
24
31
 
7
14
21
28
 
7*
14
21
28
 
Суббота
4
11
18
25
 
1
8
15
22
 
1
8
15
22
29
 
Воскресенье
5
12
19
26
 
2
9
16
23
 
2
9
16
23
30
 

 
2014 год Январь Февраль Март I квартал
Количество дней
Календарные дни 31 28 31 90
Рабочие дни 17 20 20 57
Выходные и праздничные дни 14 8 11 33
Рабочее время (в часах)
при 40-часовой рабочей неделе 136 159 159 454
при 36-часовой рабочей неделе 122,4 143 143 408,4
при 24-часовой рабочей неделе 81,6 95 95 271,6

Второй квартал

 
Апрель
Май
Июнь
Понедельник
 
7
14
21
28
 
5
12
19
26
 
2
9
16
23
30
Вторник
1
8
15
22
29
 
6
13
20
27
 
3
10
17
24
 
Среда
2
9
16
23
30*
 
7
14
21
28
 
4
11*
18
25
 
Четверг
3
10
17
24
 
1
8*
15
22
29
 
5
12
19
26
 
Пятница
4
11
18
25
 
2
9
16
23
30
 
6
13
20
27
 
Суббота
5
12
19
26
 
3
10
17
24
31
 
7
14
21
28
 
Воскресенье
6
13
20
27
 
4
11
18
25
 
1
8
15
22
29
 
 
2014 год Апрель Май Июнь II квартал I-е полугодие
Количество дней
Календарные дни 30 31 30 91 181
Рабочие дни 21 19 19 60 117
Выходные и праздничные дни 8 12 11 31 64
Рабочее время (в часах)
при 40-часовой рабочей неделе 175 151 151 477 931
при 36-часовой рабочей неделе 157,4 135,8 135,8 429 837,4
при 24-часовой рабочей неделе 104,6 90,2 90,2 285 556,6

Третий квартал

 
Июль
Август
Сентябрь
Понедельник
 
7
14
21
28
 
4
11
18
25
1
8
15
22
29
Вторник
1
8
15
22
29
 
5
12
19
26
2
9
16
23
30
Среда
2
9
16
23
30
 
6
13
20
27
3
10
17
24
 
Четверг
3
10
17
24
31
 
7
14
21
28
4
11
18
25
 
Пятница
4
11
18
25
 
1
8
15
22
29
5
12
19
26
 
Суббота
5
12
19
26
 
2
9
16
23
30
6
13
20
27
 
Воскресенье
6
13
20
27
 
3
10
17
24
31
7
14
21
28
 

 
2014 год Июль Август Сентябрь III квартал  
Количество дней
Календарные дни 31 31 30 92  
Рабочие дни 23 21 22 66  
Выходные и праздничные дни 8 10 8 26  
Рабочее время (в часах)
при 40-часовой рабочей неделе 184 168 176 528  
при 36-часовой рабочей неделе 165,6 151,2 158,4 475,2  
при 24-часовой рабочей неделе 110,4 100,8 105,6 316,8  

Четвертый квартал

 
Октябрь
Ноябрь
Декабрь
Понедельник
 
6
13
20
27
 
3
10
17
24
1
8
15
22
29
Вторник
 
7
14
21
28
 
4
11
18
25
2
9
16
23
30
Среда
1
8
15
22
29
 
5
12
19
26
3
10
17
24
31*
Четверг
2
9
16
23
30
 
6
13
20
27
4
11
18
25
 
Пятница
3
10
17
24
31
 
7
14
21
28
5
12
19
26
 
Суббота
4
11
18
25
 
1
8
15
22
29
6
13
20
27
 
Воскресенье
5
12
19
26
 
2
9
16
23
30
7
14
21
28
 

 
2014 год Октябрь Ноябрь Декабрь IV квартал II-е полугодие 2013 год
Количество дней
Календарные дни 31 30 31 92 184 365
Рабочие дни 23 18 23 64 130 247
Выходные и праздничные дни 8 12 8 28 54 118
Рабочее время (в часах)
при 40-часовой рабочей неделе 184 144 183 511 1 039 1 970
при 36-часовой рабочей неделе 165,6 129,6 164,6 459 942,2 1 772,4
при 24-часовой рабочей неделе 110,4 96 104,6 311 627,8 1 179,6

* Предпраздничные дни, в которые продолжительность работы сокращается на один час.


КОММЕНТАРИЙ
к производственному календарю на 2014 год
В производственном календаре приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2014 год в целом при 40-, 36- и 24-часовых рабочих неделях, а также количество рабочих и выходных дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями.
Согласно статье 112 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) (в редакции Федерального закона от 23 апреля 2012 года № 35-ФЗ)1 нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:
1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января – Новогодние каникулы;
7 января – Рождество Христово;
23 февраля – День защитника Отечества;
8 марта – Международный женский день;
1 мая – Праздник Весны и Труда;
9 мая – День Победы;
12 июня – День России;
4 ноября – День народного единства.
ТК РФ установлено, что при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день. Исключение составляют выходные дни, совпадающие с нерабочими праздничными днями января. Изменениями, внесенными в ст. 112 ТК РФ Федеральным законом от 23.04.2012 № 35-ФЗ, предусматривается, что Правительство Российской Федерации вправе переносить два выходных дня из числа выходных дней, совпадающих с нерабочими январскими праздничными днями, на другие дни в очередном календарном году.
В соответствии с частью пятой ст. 112 ТК РФ в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни Правительством Российской Федерации. При этом четко регламентирован порядок переноса выходных дней. Установлено, что нормативный правовой акт Правительства Российской Федерации о переносе выходных дней на другие дни в очередном календарном году подлежит официальному опубликованию не позднее чем за месяц до наступления соответствующего календарного года. Принятие нормативных правовых актов о переносе выходных дней на другие дни в течение календарного года допускается при условии официального опубликования указанных актов не позднее чем за два месяца до календарной даты устанавливаемого выходного дня.
Постановлением Правительства Российской Федерации от 28.05.2013 № 444 “О переносе выходных дней в 2014 году”2 в связи с совпадением праздничных нерабочих дней 4 и 5 января с субботой и воскресеньем, а 23 февраля с воскресеньем, предусмотрен перенос выходных дней с субботы 4 января на пятницу 2 мая, с воскресенья 5 января на пятницу 13 июня и с понедельника 24 февраля на понедельник 3 ноября.
Таким образом, с учетом переноса выходных дней в 2014 г. период Новогодних каникул работников составит
8 дней – с 1 по 8 января 2014 г. В мае 2014 г. продолжительность отдыха работников, связанная с Праздником Весны и Труда, будет 4 дня – с 1 по 4 мая, а периоды отдыха, связанные с празднованием Дня Победы, составят 3 дня – с 9 по 11 мая, а Дня народного единства – 4 дня (с 1 по 4 ноября). При этом будет соблюдена норма ст. 110 ТК РФ, согласно которой продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не должна быть менее 42 часов.
Федеральным законом от 22 июля 2008 г. № 157-ФЗ статья 91 ТК РФ была дополнена частью третьей следующего содержания:
“Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.”3.
В настоящее время действует Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю, утвержденный приказом Минздравсоцразвития России от 13 августа 2009 г. № 588н 4.
В соответствии с этим Порядком данная норма исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, исходя из продолжительности ежедневной работы (смены), например, при 40-часовой рабочей неделе – 8 часов, при продолжительности рабочей недели 36 часов она составит 7,2 часа;при 24-часовой рабочей неделе – 4,8 часа.
Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. В 2014 году такими предпраздничными рабочими днями являются 7 марта, 30 апреля, 8 мая, 11 июня и 31 декабря. Продолжительность работы в понедельник 24 февраля также сокращается на один час, поскольку по действующему Порядку в тех случаях, когда в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации выходной день переносится на рабочий день, продолжительность работы в этот день (бывший выходной) должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день (в данном случае 3 ноября было предпраздничным днем).
Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.
Например, в январе 2014 г. при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 17 рабочих дней и 14 выходных дней.
Норма рабочего времени в этом месяце составит:
при 40-часовой рабочей неделе – 136 часов
(8 час. x 17 дней);
при 36-часовой рабочей неделе – 122,4 часа
(7,2 час. х 17 дней);
при 24-часовой рабочей неделе – 81,6 часа
(4,8 час. х 17 дней).
В 2014 г. при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 247 рабочих дней, в том числе 6 сокращенных на один час рабочих дней, указанных выше, и 118 выходных и нерабочих праздничных дней.
Норма рабочего времени в 2014 г. составит:
при 40-часовой рабочей неделе – 1 970 час
(8 час. x 247 дней - 6 часов);
при 36-часовой рабочей неделе – 1 772,4 часа
(7,2 час. x 247 дней - 6 часов);
при 24-часовой рабочей неделе – 1 179,6 часа
(4,8 час. x 247 дней - 6 часов).
Производственный календарь на 2014 год и комментарий к нему
разработаны Советником Российской Федерации 1 класса
Л.РЕВИЗОРОВОЙ


 

 

 

 



« назад